Rédacteur technique

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Programmes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Rechercher, planifier, rédiger et contrôler la qualité des données techniques, de maintenance ou opérationnelles en utilisant des données d'ingénierie et des données approuvées provenant de sources multiples, tout en assurant le respect des échéanciers.

Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et de produits conformes au plan stratégique.

Planifier, exécuter et documenter les validations procédurales selon les normes et directives du service, en recommandant et en mettant en œuvre la meilleure utilisation des ressources.

S'assurer que les demandes et les problèmes des clients et des exploitants sont analysés et que des réponses satisfaisantes sont fournies à l'expéditeur.

Coordonner et définir le plan de publication des manuels

Définir les normes et les exigences pour la création et la distribution de documentation dans une spécification de format électronique (par ex., S1000D, ATA, etc.)

Identifier, évaluer et définir des plans d'action et des calendriers pour minimiser les risques liés à l'achèvement des publications

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en aérospatiale ou dans un domaine équivalent ou un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente en publications techniques.

Vous avez une expérience en maintenance aéronautique, en tant que membre d'équipage de conduite ou comme pilote (un atout).

Vous possédez de solides compétences en communication (écrite et parlée).

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et SAP (un atout).

Vous avez une compréhension détaillée des processus et technologies liés aux publications techniques (un atout).

Vous avez une compréhension de base des spécifications S1000D et ATA (un atout).

Vous avez de bonnes connaissances des langages de balisage HTML, SGML et XML (un atout).

Vous avez de l'expérience en développement de produits (un atout).

Vous avez de l'expérience dans la définition d'une méthodologie de dépannage dans un environnement de haute technologie.

Vous possédez des connaissances et de l'expérience au sein des services à la clientèle et du soutien de Bombardier (un atout).

Vous avez une bonne compréhension des procédures de conception et du système d'ingénierie aérospatiale de Bombardier (un atout).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.