Professionnel senior, Ingenierie - Ingenierie de projet - Recherche et Technologie

Le cas echeant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous conçoivons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, en repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous ètes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-étre de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend :

• Des régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Un salaire de base concurrentiel
• Un régime d'épargne-retraite
• Un programme d'aide aux employés
• Un programme de télésanté

Quelles seront vos contributions a l'equipe ?

• Collaborer à la gestion de programmes et de projets de technologies stratégiques liées à l'ingénierie
• Soutenir la planification des activités d'ingénierie de conception, de la conception à l'entrée en service d'un aéronef dérivé ou entièrement nouveau
• Soutenir la résolution de problèmes liés à l'ingénierie pour tous les programmes et disciplines d'ingénierie
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour élaborer et respecter les plans de chaque jalon de développement
• Assurer la liaison avec les partenaires, les collaborateurs et les fournisseurs
• Assurer la visibilité auprès de la direction selon les besoins

Comment reussir dans ce role ?

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie.
• Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale; une expérience en ingénierie de projet est un atout.
• Vous possédez de l'expérience ou des compétences en gestion de projet.
• Vous ètes autonome, axé sur les résultats et enthousiaste, doté d'une forte éthique de travail.
• Vous possédez de bonnes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Vous savez gérer plusieurs projets.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et savez les adapter facilement à votre auditoire.
• Vous aspirez à un travail d'équipe harmonieux et cohérent.
• Vous avez des connaissances de Microsoft Office tel qu'Excel, PowerPoint ou SharePoint.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 105 000 $ CA et 138 000 $ CA par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité en emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'engage à répondre aux besoins des candidats handicapés tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.