Professionnel, Ingénierie, Intérieurs d'avions Challenger - Intégration

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les administrations militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif qui comprend :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Agir à titre d'intégrateur central entre les équipes multidisciplinaires de Bombardier et les fournisseurs externes d'ingénierie

Préparer les trousses d'ingénierie pour les réunions de lancement, PDR et CDR à l'interne et pour les fournisseurs

Produire les documents de certification (DCR, rapport de conformité de conception) requis pour s'assurer que la conception est conforme aux réglementations applicables (Transports Canada, FAA, etc.)

Aider et soutenir le fournisseur pour comprendre et suivre les processus et meilleures pratiques de BA

Trouver et proposer des opportunités d'amélioration des produits et des processus (réduction du temps de cycle, facilité de production, réductions de poids, etc.)

Examiner les spécifications des aéronefs des clients pour en assurer l'exactitude dans les différentes documentations (autorisation de travail, rendu, etc.)

Être à l'affût des problèmes techniques potentiels du projet et les communiquer efficacement (conceptions critiques, risques, etc.) à l'équipe et à la direction

Soutenir et participer activement aux réunions d'ingénierie quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles (DMM, révision de projet, plan directeur, etc.)

Proposer des solutions de conception aux demandes de modification (RFC/PCR) des fournisseurs, de l'ingénierie ou du département des méthodes (production)

Participer aux visites de production des aéronefs pour évaluer les problèmes de construction ou d'installation et proposer des solutions efficaces à court, moyen et long terme

Travailler avec le fournisseur et les équipes de BA pour analyser et fournir les impacts des modifications PCR et CO

Communiquer efficacement avec ses collègues, les équipes interfonctionnelles et la haute direction

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent

Vous possédez de 7 à 10 ans d'expérience dans les intérieurs d'aéronefs et la structure secondaire

Vous êtes à l'aise avec Catia V5 (au minimum : pièces, assemblage et mise en plan)

Vous avez une bonne connaissance de MS Office

Vous avez une bonne connaissance d'Enovia V5 (un atout)

Vous avez de l'expérience en usinage, fabrication et assemblage de composants d'aéronefs (un atout)

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.