Partenaire d'affaires, Apprentissage - Toronto

Le cas echeant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les ministeres de la defense les plus exigeants au monde. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au cœur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le perfectionnement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-etre de nos employes etant notre priorite, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les elements suivants :

• Regimes d'assurance (dentaire, medicale, assurance-vie, invalidite et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedecine

Apercu du poste

En tant que Partenaire d'affaires, Apprentissage, vous serez un membre cle de l'equipe d'Apprentissage organisationnel, agissant a titre de consultant de confiance en apprentissage pour soutenir les programmes de fabrication d'aeronefs. Vous collaborerez avec des dirigeants de tous les niveaux, des superviseurs de premiere ligne aux cadres superieurs, pour concevoir et offrir des solutions d'apprentissage percutantes qui generent des resultats d'affaires mesurables.

La reussite dans ce role necessite de solides competences en etablissement de relations, une pensee strategique, la capacite d'influencer a travers l'organisation et une passion pour la prestation d'experiences d'apprentissage de haute qualite dans un environnement dynamique et au rythme rapide.

Quelles seront vos contributions au sein de l'equipe?

• Executer des strategies d'apprentissage et des plans de formation complets, y compris la formation structuree en cours d'emploi (FSCE), le e-learning et les sessions dirigees par un instructeur
• Assurer le respect des exigences et des normes de conformite en matiere de competences
• Agir a titre de consultant en apprentissage aupres des directeurs de programme en identifiant les besoins, en gerant les budgets de formation, en implantant des solutions innovantes et en rendant compte des resultats
• Collaborer avec les Ressources humaines pour soutenir les changements organisationnels (ex. embauche, restructuration, transitions d'employes) en developpant des solutions ciblees d'apprentissage et de transfert de competences
• Developper et executer des plans de gestion du changement pour favoriser l'adoption des competences
• Mener des analyses des ecarts de competences au sein des operations et recommander des plans de developpement personnalises pour les individus et les equipes
• Construire et entretenir de solides relations transversales avec les intervenants cles, y compris la production, l'ingenierie, les ressources humaines et les representants syndicaux, et collaborer pour identifier et attenuer les risques de conformite
• Influencer et conseiller les dirigeants pour ameliorer les capacites, la performance et la polyvalence de la main-d'œuvre
• Maintenir des normes elevees d'integrite des donnees et effectuer des analyses de donnees liees a l'apprentissage
• Contribuer aux initiatives d'amelioration continue au sein de la fonction d'apprentissage, y compris les politiques, les processus et les projets speciaux
• Participer aux initiatives de resolution de problemes pour repondre aux defis operationnels grace a des solutions d'apprentissage

Comment reussir dans ce role?

• Vous possedez un baccalaureat en education des adultes ou dans un domaine connexe
• Vous possedez entre trois (3) et cinq (5) ans d'experience en apprentissage des adultes, ainsi qu'au moins un (1) an dans un environnement de fabrication syndique
• Solides competences en communication ecrite et verbale en anglais
• Capacite averee a integrer des pratiques de gestion de projet et de gestion du changement
• Excellentes competences en facilitation, en relations interpersonnelles et en mobilisation des intervenants
• Adaptabilite et capacite a gerer des priorites concurrentes tout en respectant les echeances
• Maitrise avancee de Microsoft Excel, Word et PowerPoint, avec une connaissance pratique d'Outlook et des systemes de gestion de l'apprentissage
• L'experience en developpement organisationnel est consideree comme un atout

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 56 500 $ CAD et 88 800 $ CAD par an. Le salaire de base applicable sera determine en fonction de divers criteres, a la seule discretion de Bombardier, tels que les competences, l'experience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale prevue indiquee ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, genre, identite, orientation sexuelle, age, statut d'immigration, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler. Conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO), Bombardier repondra aux besoins des candidats handicapees a toutes les etapes du processus de selection. Si vous avez besoin d'une adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre representant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitees de maniere confidentielle.