Gestionnaire, Ingénierie, Accélération du développement de produits - BGP

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En plaçant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, médicaux, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Courte description

L'équipe d'accélération du développement de produits (ADP) dirige un programme de transformation stratégique visant à renforcer la capacité de Bombardier à développer de nouveaux avions avec une analyse de rentabilisation positive. Dans ce rôle, vous dirigerez le bureau de gestion de programme (BGP) de l'ADP et une équipe de professionnels de la gestion de projets pour régir et accélérer un portefeuille d'initiatives interfonctionnelles visant à réduire les délais et les coûts du cycle de développement de produits. Vous contribuerez également à identifier et à promouvoir l'adoption de technologies émergentes, de capacités numériques et de pratiques modernes de développement de produits en tant que moteurs clés pour améliorer la façon dont Bombardier développe de nouveaux avions.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger et développer une équipe de gestionnaires de projets et de spécialistes responsables de l'exécution et de la gouvernance du programme d'accélération du développement de produits.
• Veiller à ce que le programme ADP et ses initiatives restent alignés sur les objectifs stratégiques de Bombardier, y compris la réduction du cycle et du coût de développement de nouveaux produits.
• Détenir la gouvernance du portefeuille ADP et le cadre décisionnel, de la réception des idées et de l'évaluation de la faisabilité jusqu'à l'élaboration de l'analyse de rentabilisation, le projet pilote, le déploiement, le suivi du rendement et l'institutionnalisation.
• Établir et maintenir le plan de programme intégré, y compris les échéanciers de niveau 0 et de niveau 1, les jalons, les dépendances, les impacts sur le chemin critique et les rapports de direction.
• Gérer le budget global de l'ADP et superviser la livraison des projets et la performance budgétaire à travers les volets du programme.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion de projets et de programmes cohérentes, des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des normes de rapport pour les initiatives de l'ADP.
• Diriger la gestion continue des risques et des opportunités, en assurant l'atténuation proactive, l'escalade et la planification d'urgence.
• Préparer et mener la cadence de gouvernance de l'ADP, y compris les examens de projets/programmes, le triage des idées, les examens de jalons et les examens du comité de direction.
• Bâtir une équipe forte, inclusive et responsable; encadrer les employés, développer leurs compétences et soutenir leur croissance professionnelle.
• Surveiller la réalisation des avantages, y compris les améliorations d'échéancier, de chemin critique, de coût et de productivité, et communiquer les progrès et les décisions à la haute direction.
• Coordonner avec l'ingénierie, les programmes, les finances, la technologie de l'information, l'approvisionnement, les opérations et d'autres parties prenantes pour résoudre les blocages et permettre l'exécution.
• Soutenir et guider les responsables d'initiatives dans l'élaboration de plans d'exécution, d'analyses de rentabilisation, de plans de ressources, d'évaluations des avantages et de stratégies de déploiement.
• Développer et maintenir une sensibilisation aux technologies émergentes et aux pratiques modernes de développement de produits, y compris l'intelligence artificielle, l'ingénierie numérique, l'ingénierie des systèmes, l'automatisation et la gestion du cycle de vie des produits, et évaluer comment elles peuvent soutenir les objectifs de l'ADP.
• Conseiller et soutenir les propriétaires de processus et les responsables d'initiatives dans l'identification, l'évaluation et l'intégration d'améliorations technologiques dans les processus de développement de produits, de la définition du concept jusqu'au déploiement et à la réalisation des avantages.
• Collaborer avec l'ingénierie, la technologie de l'information, les méthodes, les programmes et d'autres parties prenantes pour traduire les opportunités technologiques en initiatives réalisables, projets pilotes, analyses de rentabilisation et feuilles de route de déploiement.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détienez un baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine équivalent; un diplôme d'études supérieures constitue un atout.
• Vous possédez au moins dix (10) ans d'expérience pertinente en gestion de programmes ou de projets, en ingénierie, en développement de produits ou en transformation d'entreprise, incluant une responsabilité démontrée pour l'exécution de programmes complexes.
• Vous avez de l'expérience dans la direction et le développement d'équipes multidisciplinaires au sein d'une organisation matricielle.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de programmes et de portefeuilles, incluant la gouvernance, l'échéancier, le budget, le risque, les ressources et la gestion des avantages.
• Vous comprenez les processus de développement de produits aéronautiques et pouvez relier les initiatives techniques aux résultats opérationnels, de coûts et d'échéancier.
• Vous pouvez élaborer des analyses de rentabilisation claires, des indicateurs de performance et des recommandations de niveau exécutif en utilisant des données et un jugement sûr.
• Vous établissez de solides relations et une grande crédibilité auprès des hauts dirigeants, des experts techniques et des parties prenantes interfonctionnelles, et vous savez influencer sans autorité directe.
• Vous communiquez clairement à l'oral et à l'écrit, savez synthétiser des informations complexes et êtes à l'aise de présenter devant des instances de gouvernance exécutive.
• Vous faites preuve d'initiative, d'une bonne priorisation et de la capacité de livrer des résultats dans un environnement dynamique comportant des priorités concurrentes et des échéances serrées.
• Vous avez des connaissances ou un vif intérêt pour les technologies émergentes et les pratiques modernes de développement de produits telles que l'ingénierie numérique, l'ingénierie des systèmes, l'intelligence artificielle, l'automatisation, la gestion du cycle de vie des produits et les programmes de transformation aérospatiale.
• Vous pouvez travailler avec des experts techniques et des propriétaires de processus pour comprendre les opportunités technologiques, évaluer leur pertinence commerciale et les traduire en initiatives d'amélioration pratiques.
• Maîtrise du français et de l'anglais

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.