Gestion des fournisseurs

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde destinés aux personnes, aux entreprises, aux gouvernements et aux forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordnant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger le processus annuel de validation de la nomenclature (BOM) en partenariat avec les finances afin de saisir les changements ayant une incidence sur les coûts.
• Effectuer des analyses de coût de revient standard pour soutenir les activités annuelles de fixation des coûts.
• Diriger des examens stratégiques et des initiatives inter fonctionnelles alignés sur la chaîne d'approvisionnement et les objectifs de l'entreprise.
• Communiquer clairement les progrès, les perspectives et les recommandations à la haute direction et aux principales parties prenantes.
• Soutenir la prise de décision de la direction grâce à des analyses structurées et à une communication claire.
• Identifier les opportunités de standardiser, d'automatiser et de rationaliser les processus analytiques de la chaîne d'approvisionnement.
• Soutenir le déploiement et l'amélioration d'outils numériques (p. ex., Power BI, Power Platform) pour améliorer la visibilité et la prise de décision.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus et d'habilitation numérique dans l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat dans une discipline analytique; une maîtrise ou un MBA est un atout.
• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle stratégique au sein d'un environnement manufacturier.
• Vous possédez de solides compétences en matière d'analyse, de recherche et de résolution de problèmes avec un grand souci du détail.
• Vous avez la capacité de synthétiser des informations complexes et de les présenter efficacement.
• Vous avez la capacité éprouvée de gérer des priorités multiples dans un environnement au rythme rapide.
• Vous possédez de solides compétences en communication à tous les niveaux organisationnels.
• Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et PowerPoint à un niveau intermédiaire.
• Vous avez une connaissance pratique de Power BI, de Microsoft Power Platform et d'outils infonuagiques (Azure préféré).
• La familiarité avec l'automatisation, l'optimisation des flux de travail et les outils basés sur l'IA est un atout.
• Vous avez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et en matière de contrats.
• Vous faites preuve de professionnalisme, de discrétion et d'autonomie.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.