Expert technique senior, Initiatives stratégiques en ingénierie

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Bombardier est un leader mondial qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration avec un esprit d'équipe.

En tant que membre de l'équipe Stratégie, Gouvernance et Gestion des compétences en ingénierie, et au sein de l'organisation Ingénierie, Développement de produits et Bombardier Défense, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de notre mission : « Développer et exécuter une stratégie globale pour veiller à ce que l'organisation d'ingénierie attire, retienne et optimise les meilleurs talents de l'industrie pour atteindre ses objectifs. »

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Soutenir l'élaboration et l'exécution des stratégies d'ingénierie dans les différents sites de Bombardier.
• Planifier et gérer des initiatives d'ingénierie stratégiques qui améliorent l'efficacité et la capacité à répondre aux besoins commerciaux actuels et futurs.
• Diriger le déploiement de processus et d'outils de gestion budgétaire inter fonctionnels pour améliorer la cohérence et l'efficacité au sein de l'ingénierie.
• Communiquer les priorités, influencer les parties prenantes, promouvoir la collaboration et soutenir la prise de décision avec les dirigeants de la communauté d'ingénierie, la défense, les finances, les ressources humaines et les fournisseurs.
• Analyser, proposer et mettre en œuvre des améliorations novatrices à l'efficacité organisationnelle, aux processus et aux outils, y compris des solutions basées sur l'intelligence artificielle.
• Encadrer et mentorer les membres de l'équipe Stratégie, Gouvernance et Gestion des compétences en ingénierie pour soutenir leur croissance et renforcer les capacités organisationnelles.
• Développer et dispenser de la formation et du transfert de connaissances pour les équipes d'ingénierie, y compris la formation sur les essentiels et les fondements de l'ingénierie.
• Fournir un leadership technique aux professionnels de l'ingénierie et aux technologues, en garantissant une exécution de qualité et une amélioration continue.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Expérience chez Bombardier et solide connaissance pratique du BES, avec plus de 20 ans d'expérience pertinente en aérospatiale et en ingénierie dans le cadre de divers mandats et projets.
• Un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie, ou l'équivalent.
• Excellentes aptitudes pour la polyvalence, la présentation et la communication, avec la capacité d'influencer sans autorité.
• Expérience pratique dans la direction d'activités de résolution de problèmes et de Kaizen.
• Solides compétences en organisation et en leadership, avec la capacité de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et d'équilibrer la pensée stratégique et détaillée.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives aux besoins d'aménagement et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.