Leader, Opérations

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Leader des opérations – Quart de jour

• Exercer des compétences en leadership tout en respectant la vision et les valeurs de Bombardier Aviation
• Diriger une équipe engagée et expérimentée vers la livraison de pièces critiques soutenant nos sites de fabrication, nos lignes d'assemblage et nos aéronefs en service
• Identifier, documenter et normaliser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs
• Assurer l'amélioration continue, notamment par l'application de concepts d'excellence opérationnelle et de processus de résolution de problèmes
• Établir et contrôler l'atteinte des objectifs de production
• Encadrer son équipe afin de développer son talent au sein de l'organisation
• Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation
• Effectuer un minimum de trois (3) tournées d'atelier par quart de travail pour surveiller et soutenir les employés sous votre supervision.
• Identifier les écarts et aborder les problèmes liés aux moteurs de performance de la santé et de la sécurité, de la qualité, de la productivité et des coûts.

Comment réussir dans ce rôle ?

En tant que candidat idéal,

• Vous déenez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en aérospatiale, en ingénierie ou en gestion de la fabrication ou une expérience équivalente qui vous a permis de développer de solides compétences en gestion
• Vous avez de l'expérience en gestion dans un environnement de fabrication (l'environnement aérospatial est un atout)
• Vous possédez de solides compétences en communication en français (le bilinguisme est un atout)
• Vous avez une bonne compréhension des principes de la production à valeur ajoutée
• Vous possédez de solides compétences en communication
• Vous faites preuve d'une flexibilité extraordinaire et vous passionnez pour les activités de travail non récurrentes
• Vous avez l'aptitude à planifier et à organiser pour assurer l'atteinte des résultats
• Vous avez la capacité de faire preuve d'esprit d'entreprise dans votre travail

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.