Analyste, Stratégie et gouvernance, Marketing, Marque et communications

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à fixer les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

À titre d'analyste au sein de l'équipe de stratégie et de gouvernance du marketing et des communications, vous relèverez du gestionnaire de la stratégie et de la gouvernance pour le département du marketing et des communications. L'analyste joue un rôle central pour soutenir et façonner l'orientation stratégique de Bombardier et assurer de solides pratiques de gouvernance. Ce poste consiste à soutenir le cycle de planification stratégique de l'entreprise, à veiller à l'efficacité et à la fluidité des normes de gouvernance et à effectuer des analyses spécifiques pour l'équipe du marketing, de la marque et des communications.

Les principales responsabilités comprennent :

1. Planification stratégique

• Soutenir le plan stratégique quinquennal du marketing, de la marque et des communications de Bombardier et fournir des mises à jour régulières pour appuyer les processus de gouvernance de Bombardier.
• Soutenir l'organisation du cycle stratégique avec l'équipe de direction du marketing, de la marque et des communications et assurer des discussions efficaces.
• Coordonner et participer aux réunions de planification stratégique.
• S'associer et collaborer avec les ventes, le développement des affaires, le service après-vente, la défense, les finances, le service à la clientèle et d'autres intervenants clés pour assurer l'harmonisation de la stratégie.

2. Gouvernance au niveau du marketing, de la marque et des communications

• Planifier, coordonner et préparer des présentations au nom de notre équipe de direction.
• Améliorer et/ou automatiser les outils et les processus de l'équipe afin d'accroître la qualité et la productivité.
• Tenir à jour un tableau de bord des indicateurs de performance clés pour les examens quotidiens, hebdomadaires ou mensuels avec l'équipe de direction.
• Être responsable de la tenue des tableaux de bord et des bases de données clés pour fournir des perspectives pertinentes à la haute direction et aux autres équipes.
• Soutenir les équipes du marketing, de la marque et des communications par l'entremise de demandes ponctuelles.

3. Projets stratégiques

• Mener des études de marché approfondies pour cerner les tendances de l'industrie du marketing, de la marque et des communications, la dynamique concurrentielle et les potentiels de croissance.
• Mener des analyses comparatives et une évaluation comparative entre les capacités de nos concurrents et les nôtres en matière de marketing, de marque et de communications.
• Élaborer et mettre en œuvre des cadres stratégiques pour évaluer les opportunités en matière de marketing, de marque et de communications et soutenir les processus décisionnels.
• Présenter l'analyse et/ou la stratégie recommandée à l'équipe de direction.
• Collaborer avec la haute direction pour définir et peaufiner les stratégies d'entreprise et les objectifs à long terme.
• Soutenir les équipes dans le cadre du processus de planification budgétaire.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en gestion, en marketing, en communications, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe; une maîtrise en stratégie, en marketing, en gestion de projet, en finance ou un MBA (un atout).
• Vous possédez au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projet, en marketing, en finance, en stratégie et/ou en consultation en gestion, ou dans une discipline connexe.
• Vous possédez une expérience pertinente dans l'industrie des avions d'affaires ou de l'aviation.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration de dossiers de présentation (business cases).
• Vous avez la capacité d'aligner les intervenants et de les amener vers les points de décision requis.
• Vous êtes axé sur les résultats et faites preuve de leadership.
• Vous possédez de solides compétences analytiques (finance, marketing).
• Vous avez de l'expérience dans la gestion et l'harmonisation d'intervenants interfonctionnels au sein d'une grande entreprise (services juridiques, ressources humaines, finances, approvisionnement, opérations, etc.).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe de Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, mais un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.