Analyste senior, Stratégie et développement des affaires

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Agir à titre de partenaire stratégique au sein de l'équipe de stratégie et de gouvernance de la chaîne d'approvisionnement, du bureau de programme et de l'ingénierie, en façonnant l'évolution du cadre SRM de Bombardier et de sa feuille de route de déploiement.
• Diriger, coordonner et exécuter des initiatives SRM à l'échelle de l'entreprise, en assurant l'alignement avec les priorités stratégiques de Bombardier, les jalons de transformation et la stratégie à long terme concernant les fournisseurs.
• Fournir des conseils et des orientations aux équipes multifonctionnelles (chaîne d'approvisionnement, opérations, ingénierie, contrats, qualité, programmes, service après-vente, finances, RH) afin d'assurer l'exécution réussie des livrables SRM.
• Assumer la responsabilité de la cadence de gouvernance, y compris les examens de direction exécutive, les mises à jour des KPI, les tableaux de bord SRM, les rapports stratégiques et les trousses de communication pour la haute direction.
• Stimuler l'identification et l'atténuation des risques, en résolvant de manière proactive les défis d'exécution et en influençant les parties prenantes pour éliminer les obstacles.
• Surveiller la santé des projets, en garantissant le respect de l'échéancier, la qualité des livrables et la rigueur dans le suivi des écarts entre les résultats prévus et réels.
• Développer, optimiser et maintenir les processus, guides, modèles, outils et meilleures pratiques SRM, en assurant une adoption cohérente dans l'ensemble de l'entreprise.
• Faciliter des ateliers stratégiques, des engagements auprès des fournisseurs, des séances de formation et des activités de gestion du changement pour accélérer l'adoption et la maturité du SRM.
• Agir en tant que champion du changement, en favorisant l'alignement, en promouvant la culture SRM et en veillant à ce que les parties prenantes comprennent les rôles, les attentes et les opportunités de création de valeur.
• Collaborer étroitement avec l'ingénierie, les contrats, les équipes de produits de base, la qualité, les programmes, le service après-vente et la logistique pour intégrer le SRM dans les flux de travail opérationnels de base.
• Représenter le programme SRM dans des forums multifonctionnels, en influençant la direction, en partageant les progrès et en assurant la préparation organisationnelle pour les phases futures.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Détenir un baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe; une maîtrise ou une certification PMP/PMI constitue un atout.
• Posséder 5 à 8 ans et plus d'expérience dans des rôles de leadership de projet, de gestion des fournisseurs, d'approvisionnement, d'opérations, de transformation ou de stratégie, de préférence dans l'industrie aérospatiale ou une industrie similaire et complexe.
• Avoir démontré sa capacité à diriger des initiatives multifonctionnelles, à influencer les parties prenantes de la haute direction et à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
• Posséder un sens stratégique aiguisé, des compétences en résolution de problèmes structurée et un dossier éprouvé de résultats à fort impact.
• Communiquer avec confiance à tous les niveaux organisationnels, avec des compétences de présentation exceptionnelles prêtes pour la direction.
• Être collaboratif, axé sur le client et capable de créer de la clarté et de l'alignement au sein d'équipes diverses.
• S'épanouir dans un environnement en évolution et être motivé par l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle.
• La maîtrise de l'anglais et du français est un must.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.