Analyste, Contrôle de programme / projet

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Créer et maintenir des ensembles de gouvernance standard ;
• Analyser les rapports d'activité et effectuer des analyses de cause racine ;
• Contrôler les registres d'actions destinés aux clients et mettre en œuvre des solutions ;
• Participer à des projets d'amélioration des processus ;
• Diriger et participer à des présentations ;
• Collaborer avec de petites équipes de projet ;
• Examiner les plans détaillés et les mesures avec la haute direction, selon les besoins ;
• Interagir avec les différents niveaux hiérarchiques de Bombardier Aéronautique ;
• Préparer et animer des communications en fonction du public cible ;
• Préparer des présentations sur PowerPoint ;
• Préparer le contenu qui sera diffusé sur les téléviseurs dans la zone de communication ;
• Préparer et participer à divers événements sur le site et pour Bombardier.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en communications, en administration ou en marketing ou possédez une expérience pertinente d'au moins 5 ans ;
• Vous possédez une excellente connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Vous devez posséder une excellente connaissance de MS Office (Project, Visio, Excel et PowerPoint) ;
• Vous devez connaître toutes les différentes fonctionnalités de PowerPoint ;
• Vous possédez d'excellentes compétences informatiques pour utiliser des logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de bases de données et de gestion de projets ;
• Vous possédez de solides compétences en bases de données Access, ce qui est essentiel pour assumer la responsabilité des outils existants et créer de nouveaux outils judicieusement (un atout) ;
• Vous avez des connaissances de SAP (un atout) ;
• Vous avez l'esprit d'équipe et possédez d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication ;
• Vous avez une forte éthique de travail et êtes prêt à prendre des initiatives ;
• Vous savez respecter des échéances serrées ;
• Vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement très exigeant et en constante évolution ;
• Vous êtes capable de travailler sous pression ;
• Vous êtes flexible quant à vos heures de travail ;
• Certains déplacements professionnels seront nécessaires pour soutenir des initiatives de projets spéciaux.

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.