Analyste, Contrôle de programme / projet

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordnant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Soutenir les activités de gestion du changement liées à la mise en œuvre de SAP S4/HANA et guider les équipes de planification dans l'adoption de nouveaux processus, outils et modes de travail
• Coordonner le déploiement de la Vision 2030 pour les départements de planification sur tous les sites de fabrication, en assurant l'alignement des initiatives, des besoins opérationnels et des priorités stratégiques
• Développer, maintenir et exécuter la feuille de route informatique requise pour soutenir l'Usine du futur, en collaboration avec les équipes technologiques et les parties prenantes opérationnelles
• Diriger et structurer un processus de consolidation des connaissances, incluant la documentation, la standardisation et le partage des meilleures pratiques entre les sites
• Coordonner des initiatives de transformation interfonctionnelles (processus, outils, gouvernance) pour assurer l'alignement entre les projets liés à SAP, la Vision 2030, ainsi que l'évolution et la standardisation des pratiques de planification
• Élaborer des recommandations stratégiques pour optimiser les processus, les outils et les pratiques de planification dans un contexte de transformation mondiale
• Documenter, simplifier et communiquer clairement les stratégies, les solutions et les changements aux parties prenantes des usines et aux équipes ministérielles ou corporatives
• Faciliter et coordonner les revues de projets et les réunions de direction

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de programmes
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale ou d'autres environnements de produits complexes, idéalement chez Bombardier
• Vous avez une expérience préalable de participation à la mise en œuvre d'un système MRP
• Vous possédez de solides compétences en leadership, en communication et en influence
• Vous possédez d'excellentes capacités de synthèse et êtes à l'aise pour faire des présentations auprès de la haute direction
• Vous êtes dynamique, affable et faites preuve d'un bon esprit d'équipe
• Vous êtes un expert de Microsoft Excel, très compétent sur PowerPoint et possédez de solides connaissances informatiques générales

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.