Agent(e) logistique des matières

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Gérer l'approvisionnement et le flux des matières afin de répondre aux besoins opérationnels prévus dans le respect du budget établi
  • Assurer la livraison des pièces en temps opportun
  • Fournir tous les composants à la ligne d'assemblage
  • Être responsable du respect de la livraison des pièces par rapport au calendrier de la ligne finale
  • Assurer l'élimination des stocks obsolètes ou inactifs
  • Coordonner la demande intersites
• Réduire autant que possible les écarts et les déviation par rapport aux plans en proposant des solutions durables à court terme et en sensibilisant les partenaires à l'impact de leur travail sur la rentabilité, la satisfaction des clients et les employés eux-mêmes
• Gérer le niveau des stocks et les flux entrants
• Émettre les commandes planifiées vers la documentation d'achat pertinente
• Gérer les activités liées aux matières non conformes afin de respecter le calendrier
• Gérer les expéditions entrantes (trafic inbound)
• Veiller à ce que la documentation soit conforme aux réglementations internes et externes (anomalies, certificats de conformité)
• Assurer la configuration de l'ingénierie et de la fabrication (MAC PAC)
• Participer aux projets d'amélioration et au processus de la demande à l'approvisionnement (réductions de coûts, Six Sigma, améliorations de la fabrication, TAC, BMIS, SAP, etc.)
• Soutenir la gestion de programme en participant aux revues de programme et en fournissant les informations relatives à tout changement dans les calendriers
• Soutenir les équipes d'approvisionnement lors des négociations et des projets de produits de base.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en administration ou en gestion des opérations
• Vous possédez dix (10) ans d'expérience en gestion des matières ou des stocks
• Vous possédez une expérience de travail ou de stage en production externe (OP) (un atout)
• Vous possédez de l'expérience ou des connaissances de SAP (un atout)
• Vous possédez un fort sens de l'éthique et êtes axé(e) sur le client
• Vous possédez de bonnes compétences en analyse, en planification, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles
• Vous êtes bilingue (français et anglais parlés et écrits).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.