Agent ou agente des méthodes, Centre d'essais finaux

Le cas échéant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Définir, rédiger et corriger les procédures d'essais fonctionnels pour les systèmes d'aéronefs.
• Soutenir la résolution et le dépannage des problèmes techniques liés aux essais fonctionnels des systèmes d'aéronefs.
• Fournir un soutien technique pour les essais fonctionnels des systèmes d'aéronefs.
• Travailler en étroite collaboration avec les fonctions d'ingénierie, de production, de logistique et de qualité.
• Étudier les causes profondes des problèmes et analyser les solutions potentielles en évaluant les coûts, les impacts et les risques d'un changement dans la production.
• Être à l'affût de moyens d'améliorer les stratégies d'essais tout en participant à des projets de recherche et développement.
• Interpréter les exigences d'ingénierie et d'autres documents du département d'ingénierie.
• Harmoniser la mise en œuvre des modifications d'ingénierie ou de la stratégie d'essais fonctionnels.
• Assurer la faisabilité et planifier les modifications demandées par la production et par les clients (demande de prix).
• Identifier les opportunités d'éliminer la valeur non ajoutée et d'optimiser la production.
• Soutenir la création d'outils selon des exigences techniques précises.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales techniques en avionique ou en maintenance d'aéronefs et / ou une expérience équivalente.
• Vous possédez 5 années ou plus d'expérience en aéronautique.
• Vous êtes capable de travailler sous pression.
• Vous possédez un bon esprit analytique, une bonne logique et un bon esprit avionique.
• Vous avez un excellent esprit d'équipe; vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre jugement.
• Vous avez un fort orientation client et de bonnes aptitudes pour la communication interpersonnelle.
• Vous connaissez les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Vous êtes familier avec les logiciels de planification des ressources de l'entreprise (progiciel de gestion intégré) tels que BAAN, SAP, etc.
• Vous maîtrisez la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise.
• La connaissance des systèmes d'aéronefs et d'aménagement intérieurs sera considérée comme un atout.
• La connaissance de la documentation technique de Bombardier (AMM, SB, BAPS, CMM, etc.) sera considérée comme un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Remarque : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à poser leur candidature.